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        基層動態
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        【辦實事 解難題】把職工的事兒放在心上,武塔公司這樣做!
        發布時間:2021-07-22 14:50:28 作者:金琬璐 文章來源:中電建武漢鐵塔有限公司 訪問次數:

               百年征程波瀾壯闊,百年初心歷久彌堅。為慶祝中國共產黨成立100周年,持續推進黨史學習教育,將“我為群眾辦實事”活動走深走實。武塔公司開展一系列活動、制定一系列措施,用心用情用力解決發展的關鍵事、基層的困難事、職工的煩心事,不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感,讓學黨史與悟思想融會貫通、辦實事與開新局同向發力,激勵全體員工奮力譜寫武塔公司高質量發展新篇章,以優異成績慶祝建黨100周年。

               一是安康保險添保障。

               為進一步增強健康理念,切實維護女職工特殊權益,不斷增強女職工抵御疾病風險的能力,全力保障女性身心健康。武塔公司為124名女職工購買安康險,目前人員信息已經完善,待提交給保險公司核保。

               購買“安康險”,是武塔公司積極踐行為女職工辦好事、辦實事宗旨的重要體現。凡屬武塔公司在崗女職工均可參加本保險,險種包含女性特定疾病 、乳腺癌、女性原位癌三大類共13項,為公司女職工抵御大病筑起一道堅實屏障。

               二是技能培訓增活力

               為提升公司員工整體素質,解決公司職工技能提升、待遇提升的實際訴求,激發公司發展活力。公司人力資源部通過平臺學習、資質取證、專業和技能培訓等方式,完善各類人才培養激勵政策,并組建武塔內訓師隊伍,開展15期內訓師設計專業技術輪訓課程培訓。今年截止到目前,共有送培取證人員33人,其中技師3人、高級工4人、中級工26人,較往年技工人員人數增長54.1%。

               三是勞派激勵留人才。

        為持續推進三項制度改革,進一步完善以勞動合同為基礎,以崗位管理為核心的市場化用工制度,引進、留住、吸納對企業發展有貢獻的優秀人才,武塔公司啟動勞務派遣激勵工作,經過推薦單位考核,共推薦2名技術崗位的勞務派遣員工。

               武塔公司通過推薦考核流程,評選優秀員工,實施激勵措施如建立公積金、企業年金,簽訂公司合同轉為公司儲備人才等,拴心留人,減少優秀勞務派遣員工流失率,為企業發展增添內生動力。

               四是提前時間質效高。

               為進一步提升服務質效,保證員工公積金的及時周轉,武塔公司人力資源部公積金便民服務再升級。從2021年4月起,將公積金的繳存時間和工資發放時間同步,由每月月底調整到每月10號左右,聚焦員工所思所想,解決員工所急所盼。

               五是夏送清涼暖人心。

               夏日炎炎、驕陽似火,氣溫持續攀升,武塔公司一線員工仍堅守在各自的崗位上。為切實做好夏季防暑降溫工作,確保職工清涼、安全度夏,公司持續開展了“送清涼、送安全”慰問活動,為一線員工送去鹽汽水、礦泉水、冰棒等防暑降溫物資,送去公司的深切關懷。

               開展“送清涼”活動,是武塔公司工會貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動,關心職工生活、促進安全生產的重要舉措之一。多年來,武塔公司工會堅持以職工需求為導向,以職工滿意為標準,持續開展春送慰問、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖的“四送”活動,不斷為職工辦實事、做好事、解難事。

               六是新設站點便出行。

               為方便陽邏智造生產基地員工上下班通勤,將“我為群眾辦實事”活動落到實處,經與陽邏開發區管委會充分協調溝通,一條經停陽邏智造生產基地的單循環定制車已正式開行發車。

               專車運行為單循環,全程約21公里,6:30—9:00、17:00—19:00分時段運行,每30分鐘一班,定時定點發車,其中專門設置“陽福大道中電建武塔公司”站,滿足了員工下車即到新廠區的訴求,為后續新廠搬遷工作、職工上下班提供了實實在在的便利。

               七是職工購房享優惠。

                目前,陽邏智造生產基地建設正酣,預計2021年底完成整體搬遷并投產試運行。為便利廣大職工上下班通勤、滿足員工購房需求,武塔公司特邀百瑞景濱江生活區項目赴公司開展房屋購買分享會,為武塔員工開展周邊樓盤現場宣傳和推介活動。

                據了解,百瑞景濱江生活區位于陽邏平江大道湖北大學陽邏校區正對面,距陽邏智造生產基地僅10分鐘車程,周邊涵蓋教育,商圈,醫療的區域內優質社會資源。經與百瑞景濱江生活區充分協商、爭取,武塔內部員工購買百瑞景濱江生活區可享受武塔團購一口價優惠,同時額外贈送1萬元物業抵用卷,為職工購房切實提供了優惠與便利。

                八是伙食改善職工樂。

                為延續武塔公司“增加菜樣、避免浪費、經營意識轉變”的改革舉措,進一步改善食堂伙食,打造讓職工滿意的健康暖心食堂,武塔公司后勤服務中心在廣泛征求職工意見基礎上調整伙食搭配,增加菜式菜品,編制每周食譜,在確保營養充足的情況下,合理搭配葷素菜,讓職工吃的放心、吃的舒心。

                職工利益無小事,伙食改善職工樂,武塔公司從職工基本生活入手,把柴米油鹽這樣的瑣事放在心上,在職工最需要的地方精準發力,為職工辦實事、改伙食,既提升了職工的幸福感,又調動了職工立足崗位干好工作的積極性和主動性。特別是時值酷暑,武塔公司食堂貼心的為職工準備防暑降溫的綠豆湯、水果和冰塊,得到了職工的一致好評。


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                武塔公司,一直在行動!


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